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第八十七章 资产管理人

才行。

    但遗憾的是,今天见到的十一位,或者说华尔街太多所谓的成功人士,都调配错了比例。

    十一个人中的绝大多数,性格特征里都是以D为绝对主导。

    一群大D。

    带点无师自通的I。

    如果都穿Calvin Klein,那就是绝妙的呼应了。

    在他们面前,布兰登-威廉姆斯都算是谦和有礼的温润绅士。

    参加现场面试的每个人都知道,瀚资本是个新生的家族办公室,不光创始人年轻,旗下的资产也是新近购得。换句话说,这个潜在雇主的脸上,写着“行外人”这个刺眼的单词。

    面对挥舞着百万美元薪酬支票的潜在雇主,华尔街的精英们,该如何宣示自己的独一无二、不可或缺和高高在上呢?

    反客为主,通过言语压制获得主动权,贬损他人抬高自身,让自己提问的时间超出面试者提问的时间,回答问题的时候也要尽可能延伸到自己更擅长的领域,从而给对方营造一种智珠在握的专家形象,从而在一众庸才中脱颖而出。

    这是崇尚群狼文化的华尔街最推崇的做法,面试官会提出各种各样稀奇古怪的问题来刁难面试者,面试者也会想尽办法另辟蹊径击败对方。对于他们来说,面试是一场拳赛,若能取得TKO,便能获取头狼的认可。

    但韩易实在是对这种性格的人群厌恶至极。

    所谓马基雅维利主义至上的Alpha Male。

    韩易需要的,不是一头能迅猛捕食的饿狼,而是一只忠诚机敏的牧羊犬。

    “OK,最后一位……还有十二分钟到。”韩易再次看了看时间,喃喃自语道。

    完成这最后一个指标,他们就要踏上前往TSS停机坪,从空中飞跃纽约前往JFK的行程了。

    如果在纽约遇不到心仪的人选,回洛杉矶再慢慢找也没关系。

    正当韩易在心中这样安慰自己的时候,房间里的内线电话响了起来。

    “韩先生,您的下一位访客到了。”

    在这两天时间里,莫里斯-丹瑟尔是韩易、徐忆如和赵宥真除了彼此之外,听到的最多的声音。

    “我应该送他上来吗?”

    “当然,谢谢你,莫里斯。”

    “嘿!还剩一个面试的了,这个谈完,我们就马上出发!”

    挂断电话,韩易对正并肩站在露台上,贴耳交流着什么的徐忆如和赵宥真朗声说道。自从昨


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